Het management van, van den Berg RoseS Kenya, is trots te kunnen melden dat het bedrijf weer een award in ontvangst heeft mogen nemen op het gebied van mensenrechten en cooperate social responsibility. Deze award werd uitgerijkt op 1 juni 2009 door Workers Rights Watch WRW, Keniaanse mensenrechten  commissie, en ondertekend door de general manager, Johan Remeeus. Na het winnen van deze award in 2007 is Van den Berg RoseS Kenya dit keer winnaar 2008-2009. Van den Berg RoseS Kenya werd bestempeld door WRW als  "Een bedrijf dat een voorbeeld functie verricht binnen de keniaanse bloemen industrie op het gebied ethische bedrijfsvoering"

Het management van, van den Berg RoseS Kenya ziet deze award als een erkenning van alle intiatieven die het bedrijf afglopen jaren heeft genomen op het gebied van;

• Mensenrechten
• Corporate social responsibility
• Goed en eerlijk personeelsmanagement
• Veiligheid binnen het bedrijf
• Bescherming tegen sexueel misbruik of uitbuiting

  Sinds de oprichting van , van den Berg RoseS Kenya in 2004 zijn mensenrechten en de omgang met het personeel altijd een belangrijk punt geweest voor het management. De initiatieven om de levenstandaard van het personeel en hun familie te verbeteren begonnen met een hoger salaris dan het gemiddelde binnen de keniaanse bloemensector, en gratis zorg voor de werknemers. Tegenwoordig lopen er verschillende programmas en zijn er meerdere commitees actief die als doelstelling hebben de levenstandaard van onze werknemers, en de werkomstandigheden binnen het bedrijf te verbeteren.

Voorbeelden hiervan zijn; 

• APHIA 2, een door USAID gesponsord programma met als doelstelling het bestrijden van HIV en Malaria, dit door in samenwerking met van den Berg RoseS Kenya te testen op HIV en Malaria, voorbehoedsmiddelen gratis beschikbaar te stellen, en malaria netten gratis aan te bieden.
• Horticultural Crops Development Authority. Dit programma is gebasseerd op het ondersteunen van werknemers met HIV door het gratis beschikbaar stellen van medicijnen en voedzame gezonde voeding.
• Gratis zorg voor iedere werknemer, en sterk gereduceerde prijzen voor de families van de werknemers, door de eigen kliniek.
• Oprichting van een welzijnscommitee, waarin werknemers verbeterpunten kunnen aandragen, waar echt wat mee word gedaan.
• Oprichting van een sexueel misbruik/discriminatie committee.Van den Berg wil met de oprichting van dit committee een vuist maken tegen sexueel misbruik en discriminatie, omdat dit een verschijnsel is dat van den Berg simpelweg niet accepteerd.
• Sponsoring; Op het moment verschillende projecten gesponsord, onder ander het betalen van enkele leraaren, het bouwen van toiletten op een basischool, het ondersteunen van het bouwen van waterputten, om de scholieren van drinkwater te voorzien.
• Jaarlijkse kleding inzameling in Nederland voor onze Keniaanse werknemers en hun families.

Sociaale verantwoording is een continu process, waar van den Berg RoseS Kenya zich de komende jaren voor zal blijven inzetten, om een betere levenstandaard voor onze werknemers en de omringende dorpen te creeeren.